HumAIn Academy
Junior roll · HR · Stockholm
Junior AI Adoption Specialist
Hjälp HR-team att komma igång med AI på riktigt - och väx snabbt med oss.
HumAIn Academy drivs av Sara Breman och Johannes Sundlo. Vi hjälper ledningsgrupper, chefer och nyckelpersoner att faktiskt komma igång med AI - inte genom policydokument som blir liggande, utan genom workshops, labb och program där människor lär sig att använda verktygen i sin vardag.
Vi har levererat över 200 utbildningar till 300+ organisationer - från IKEA, Volvo Group, AMF Fastigheter och H&M till Sandvik, Domstolsverket, Försvarsmakten, FMV, Mediemyndigheten, PostNord, Hemnet, Storytel och Dafgårds. Våra program är Agenter, AI-ambassadörer och AI för ledare.
Kalendern är full. Behovet växer snabbare än vi hinner leverera, särskilt från HR-team som vill förstå vad AI betyder i praktiken. Det är där du kommer in.
Om rollen
Det här är en junior roll för dig som har börjat din bana inom HR, people, rekrytering, L&D, HR-tech eller liknande - och vill bli riktigt vass på AI i arbetslivet. Du behöver inte vara färdig expert. Du behöver vara nyfiken, strukturerad och tycka om att hjälpa andra att förstå.
I början lär du dig vårt upplägg, våra verktyg och våra kundcase nära Sara och Johannes. Du skuggar workshops, förbereder material, dokumenterar insikter, testar AI-flöden och hjälper kunder vidare efter utbildningar. När du blir varm i kläderna faciliterar du delar av labb och workshops själv.
En typisk vecka kan innehålla
- Följa med på kundworkshops och stötta deltagare i övningar.
- Förbereda case, prompts, övningar och presentationer tillsammans med Sara eller Johannes.
- Testa AI-verktyg ur ett HR-perspektiv: rekrytering, onboarding, lärande, kommunikation och people operations.
- Bygga enkla GPTs, Claude-projekt, mallar eller automationer som gör HR-arbetet lättare.
- Samla frågor från kunder och omvandla dem till tydliga exempel, guider och material.
- Bidra till vår kunskapsbank, nyhetsbrev och community med konkreta HR-case.
Vem vi tror att du är
Du har 0-5 års erfarenhet av HR på något sätt. Det kan vara rekrytering, People Operations, HR-administration, employer branding, L&D, HR-tech, konsultstöd, praktik, traineeprogram eller arbete nära chefer och medarbetare. Det viktiga är att HR-vardagen känns bekant.
Du är tidigt i karriären men tar ansvar. Du gillar att skapa ordning, skriva tydligt, ställa bra frågor och få saker att hända. Du behöver inte ha stått på stora scener, men du ska tycka att det är roligt att förklara, visa och hjälpa människor ett steg framåt.
Du har testat AI-verktyg mer än en gång och känner att "det här vill jag bli riktigt bra på". Kanske har du använt ChatGPT för att skriva en jobbannons, sammanfatta intervjunotes, bygga onboardingmaterial, skapa utbildningsupplägg eller analysera enkätkommentarer.
Vi bryr oss mer om din lärhastighet än om en perfekt titelrad. Har du erfarenhet från HR och ett tydligt driv att förstå AI, så vill vi prata med dig.
Du matchar oss om du känner igen dig i det här
- Du har 0-5 års erfarenhet från HR, People, rekrytering, L&D eller HR-tech.
- Du är nyfiken på AI och har redan använt något verktyg i jobb, studier eller egna projekt.
- Du tycker om att skriva, strukturera och göra komplexa saker begripliga.
- Du är prestigelös: ibland bygger du material, ibland fixar du detaljer, ibland står du bredvid en kund och hjälper till.
- Du vågar säga "jag vet inte än" och sedan ta reda på svaret.
- Du skriver och talar obehindrat på svenska och engelska.
Meriterande, men inget krav
- Erfarenhet av rekrytering, onboarding, performance, arbetsrätt, HR-system eller lärande.
- Du har hållit en dragning, utbildning, demo eller intern genomgång.
- Du har byggt något enkelt med AI: en GPT, promptmall, analys, presentation eller automation.
- Du förstår grunderna i GDPR och varför HR-data behöver behandlas varsamt.
- Erfarenhet av kundkontakt, service eller konsultnära arbete.
Vad vi erbjuder
- En ovanligt brant lärkurva i skärningen mellan HR, AI och förändring.
- Nära handledning av Sara och Johannes, med mycket feedback och kort väg från idé till test.
- Riktiga kundcase från start, men med stöd runt dig tills du är redo att ta mer själv.
- Tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Litet team, enkelt att påverka och ingen tung byråkrati.
- Lön: 32 000-42 000 kr/månad beroende på erfarenhet. Tjänstepension enligt ITP1, sex veckors semester, friskvårdsbidrag och flexibilitet.
- Resor inom Sverige och till våra kunder främst i norra Europa kan förekomma.
Så här söker du
Vi vill inte ha ett traditionellt personligt brev. Skicka istället:
- Ditt CV eller din LinkedIn. Kort är bra.
- Ett exempel på hur du har använt AI, gärna kopplat till HR, lärande, rekrytering, kommunikation eller struktur.
- Max 3 meningar om varför du vill växa in i just den här rollen.
Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter när vi hittar rätt person.